Cennik

Oferta dedykowana jest zarówno kontrahentom biznesowym, jak również podmiotom indywidualnym. Naszym Klientom proponujemy korzystne modele współpracy dostosowane do ich potrzeb i oczekiwań. Wysokość wynagrodzenia lub sposób jego ustalenia określany jest na początku współpracy, w drodze porozumienia z Klientem.

Przykładowe sposoby ustalania wynagrodzenia:
1. wynagrodzenie za poradę prawną – w zależności od czasu trwania porady;
2. wynagrodzenie za wykonane zlecenie – w zależności od stopnia złożoności i czasochłonności sprawy;
3. wynagrodzenie godzinowe – wysokość wynagrodzenia zależna jest od ilości godzin poświęconych danej sprawie, przy czym stawka godzinowa określana jest na początku współpracy z Klientem;
4. wynagrodzenie miesięczne ryczałtowe – wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wielkości podmiotu i złożoności zagadnień, pozostaje jednak niezależna od czasu poświęcanego pojedynczym zleceniom.